在中海油田服务股份有限公司（下称中海油服）开展“弘扬铁军精神、塑造优秀文化”主题实践活动中，“进取、家国、人本、团结奋斗”的精神内核在一群女性工作者的坚守与践行中愈发鲜明。她们以柔韧之肩扛起责任，以实干之举诠释担当，在平凡的岗位上书写着属于巾帼铁军的奋斗答卷。
招聘战场上的“冲锋尖兵”：用脚步丈量人才之路
“招聘现场就是战场，每一份简历都承载着企业发展的希望，更关乎国家海洋油气事业的根基与希望。”这是中海油服招聘工作者杨巾帼常挂在嘴边的话。作为两个孩子的母亲，丈夫常年驻外的特殊境遇，让她比常人更懂“坚守”二字的重量。这份坚守，既是对家庭的牵挂与责任，更是对家国事业的赤诚与担当。
招聘季即是“攻坚战”。行李箱是她形影不离的“战友”，陪着她一起跨越山河。今年秋招，她带队赴成都招聘，恰逢小女儿七岁生辰，当宣讲会结束，天色早已沉了下来，夜色渐浓，她匆匆拨通视频电话，给女儿唱起生日歌，女儿稚嫩的声音带着期盼：“妈妈什么时候能回家陪我？”她笑着揉了揉眼角，“等妈妈为公司招到优秀的毕业生就回家陪你。”她悄悄拭去眼角的泪光，没有迟疑，随即打开电脑继续筛选简历。屏幕的光影映着她专注的脸庞，酒店桌角的时钟不知不觉滑过凌晨两点……
多年来，杨巾帼的招聘足迹遍布大江南北，行程累计已超五万公里。经她遴选引进的员工中，137人已成长为油气勘探、深水钻井等各个业务板块的中坚力量，在海洋石油一线战场独当一面。她用脚步丈量人才之路，为企业注入源源不断的新鲜血液，在平凡岗位上诠释着新时代巾帼铁军的实干故事。
培训一线的“暖心堤坝”：用协作筑牢成长根基
如果说招聘是为企业“引才”，那么入职培训就是为人才“铺路”。寇捷和赵圣雪所在的入职培训班组，以协作之力诠释着“团结奋斗”。
每年7月酷暑，正是新员工入职培训的关键期，她们需要在培训学校驻点一个多月，暂别年幼子女投身培训工作。期间，赵圣雪的孩子突发39度高烧，电话里孩子的哭声揪着心，她强忍牵挂嘱托家人照料，始终坚守培训现场。一次凌晨两点，寇捷被敲门声惊醒，新员工小张因急性肠胃炎腹痛难忍、冷汗直流。她当即搀扶小张赶往医院，全程忙前忙后挂号、缴费、陪同检查，直至确认病情无碍，天已破晓，她顾不上休息便匆忙赶回学校筹备当日课程……
缝补纽扣、备好医药、疏导新人焦虑，这些看似琐碎的小事，让初入职场的年轻人倍感家的温暖。她们用担当筑牢人才成长根基，用温情凝聚团队力量，在平凡岗位上诠释着新时代巾帼铁军的奉献故事。
共享服务中的“多面手”：用进取书写服务答卷
在中海油服人力共享服务大厅，一群“铿锵玫瑰”以“全业务通办”的转型实践践行着“人本”理念与“进取”精神。为深入贯彻党的二十大精神，响应“人本理念践行示范中心”建设要求，人力共享中心启动服务模式转型，打破多年来的业务壁垒，推动团队从“专岗专办”向“全业务通办”升级。
转型之路并非坦途，要求每一位员工都成为业务“多面手”。为此，团队以技能竞赛为抓手，开展“一站式通办能力提升”活动。大家齐聚一堂分享业务“独门秘籍”，分工整理案例、完善内部知识库、模拟实操场景，在理论考试与实操竞赛中锤炼本领。
如今，走进共享服务大厅，无论员工办理何种业务，都能得到高效精准回应，服务效率显著提升，员工满意度持续提高。“我们既是服务者，也是铁军精神的践行者。”共享服务团队负责人表示。她们用集体智慧破解转型难题，用“一盘棋”思维凝聚合力，在平凡岗位上诠释着新时代巾帼铁军的攻坚故事。
中海油服的巾帼铁军们，将对家庭的眷恋藏于心底，把对事业的赤诚付诸行动。她们在各自岗位上，以“尖兵”之姿冲锋在前，以“协作”之力筑牢根基，以“进取”之心破解难题，让铁军精神在日复一日的坚守中焕发新的时代内涵。（工人日报客户端记者 张玺 通讯员章萌 陈婧静）
广瑞网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
